Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vaidluste Lahendamise Konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud vaidluste lahendamise konsultanti, kes aitaks meie klientidel lahendada keerukaid vaidlusi ja konflikte tõhusalt ja professionaalselt. Selles rollis mängite olulist rolli vahendajana, nõustajana ja strateegilise partnerina, aidates organisatsioonidel ja üksikisikutel saavutada vastastikku kasulikke lahendusi.
Vaidluste lahendamise konsultandina töötate tihedas koostöös klientidega, et mõista nende vajadusi, hinnata olukorda ning pakkuda sobivaid lahendusstrateegiaid. Teie ülesandeks on juhtida läbirääkimisi, korraldada vahendusprotsesse, koostada vaidluste lahendamise plaane ning pakkuda koolitusi ja nõustamist konfliktide ennetamiseks.
Edukas kandidaat omab tugevat suhtlemisoskust, analüütilist mõtlemist ja emotsionaalset intelligentsust. Samuti on oluline hea arusaam juriidilistest ja organisatsioonilistest raamistikest, mis mõjutavad vaidluste lahendamist.
Töö võib hõlmata erinevaid sektoreid, sealhulgas äri, tööõigus, avalik sektor ja kogukondlikud organisatsioonid. Ootame kandidaate, kellel on varasem kogemus vaidluste lahendamise, õiguse, personalijuhtimise või sarnaste valdkondadega.
Kui olete kirglik rahumeelsete lahenduste leidmise vastu ja soovite aidata teistel saavutada paremat mõistmist ja koostööd, siis ootame teid meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Vaidluste ja konfliktide analüüsimine ning hindamine
- Läbirääkimiste ja vahendusprotsesside juhtimine
- Kliendinõustamine vaidluste lahendamise strateegiates
- Koolituste ja töötubade läbiviimine konfliktide ennetamiseks
- Koostöö juristide ja teiste spetsialistidega
- Vaidluste lahendamise dokumentatsiooni koostamine
- Osalemine vaidluste lahendamise poliitikate ja protseduuride väljatöötamises
- Konfidentsiaalsuse ja eetiliste standardite järgimine
- Konfliktide lahendamise parimate praktikate uurimine ja rakendamine
- Kliendisuhete hoidmine ja arendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õigusteaduses, psühholoogias, personalijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus vaidluste lahendamise või vahendamise alal
- Tugevad suhtlemis- ja kuulamisoskused
- Võime töötada pingelistes olukordades ja säilitada neutraalsus
- Hea analüütiline ja probleemilahendusoskus
- Tundlikkus kultuuriliste ja sotsiaalsete erinevuste suhtes
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Tugev konfidentsiaalsustunne ja eetiline hoiak
- Koolituste ja esitluste läbiviimise kogemus on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus vaidluste lahendamisel?
- Kuidas säilitate neutraalsuse keerulistes olukordades?
- Kirjeldage olukorda, kus aitasite edukalt konflikti lahendada.
- Milliseid vahendusmeetodeid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete kultuurilisi erinevusi konfliktide lahendamisel?
- Kas teil on kogemusi koolituste või töötubade läbiviimisel?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse vaidluste lahendamise protsessis?
- Millised on teie tugevused vaidluste lahendamise konsultandina?
- Kuidas hoiate end kursis valdkonna parimate praktikatega?
- Kas olete valmis töötama erinevates tööstusharudes ja organisatsioonides?
